“Smart HR Management: Driving HR Efficiency and Digital Transformation ” - প্রশিক্ষণটি আধুনিক মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ও তার ডিজিটাল রূপান্তরের প্রয়োগ নিয়ে আলোচনার করবে। এই প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণকারীরা শিখবেন কীভাবে HR এর সকল কার্যক্রম পরিচালিত হয় এবং তার সাথে IT বা প্রযুক্তি সংযুক্ত করে অপারেশনাল দক্ষতা, স্বচ্ছতা এবং উৎপাদনশীলতা কতটুকু বাড়ানো যায়। প্রশিক্ষণটি থেকে জানতে পারবে : • HR এর কাজ কি এবং কি পদ্ধতিতে HR কার্যক্রম পরিচালিত হয় • HR এর ডিজিটাল রূপান্তরের পদ্ধতি, সুবিধা ও আসুবিধাগুলি কি কি • কিভাবে এটেন্ডেন্টস, লিভ, শিফট, রোস্টার থেকে পে-রোল প্রসেস করতে হয় • কিভাবে HR এর অন্যন্য গুরুত্বপূর্ণ কাজ রিক্রুটমেন্ট ও অনবোর্ডিং কার্যক্রম ও তার অটোমেশন করা যায় • কিভাবে প্রতিটি এমপ্লয়ীর LMS বা লার্নিং ম্যানেজমেন্ট ও তার অটোমেশন করা যায় • এমপ্লয়ীর পেপার ফাইল কে ডিজিটাল ফাইল এ রূপান্তর করার সুবিধা কি ও কিভাবে করা যায় • KRA থেকে কি করে KPI সেট করে এমপ্লয়ীর সঠিক পারফরম্যান্স এপ্রাইজাল ও ম্যানেজমেন্ট করা যায় • বাংলাদেশ শ্রম আইনে শাস্তি প্রদান পদ্ধতি কি কি এবং তার অটোমেশন কিভাবে করা যায় • HR এর প্রতিটি ফাংশন এর জন্য সঠিক ডিজিটাল ফাইল -ফরমেট কেমন হবে • কিভাবে HR এর অন্যন্য সকল গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যেমন ট্যক্স, পিএফ, পারসোনাল এসেট, ম্যানেজমেন্ট করতে হয় ও তার অটোমেশন • টপ ম্যানেজমেন্ট কি কি ডেটা ভিত্তিক HR অ্যানালাইটিক্স ও রিপোর্টিং চাইতে পারে সেগুলো কেমন হবে ডিজিটাল রূপান্তর প্রক্রিয়ায় প্রথম ধাপে বর্তমান HR ব্যবস্থার বিশ্লেষণ, এরপর ডিজিটাল টুল নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ, এবং ধাপে ধাপে রূপান্তর সম্পন্ন হয়। প্রশিক্ষণে বাস্তব কেস স্টাডি ও ইন্টার‌একটিভ সেশন থাকবে যা অংশগ্রহণকারীদের বাস্তব অভিজ্ঞতা অর্জনে সহায়তা করবে। এই প্রশিক্ষণ থেকে অংশগ্রহণকারীরা পাবেন একটি আধুনিক HR পদ্ধতির পূর্ণ ধারণা, যা তাদেরকে ভবিষ্যত-উন্মুখ কর্মপরিবেশে প্রতিযোগিতামূলকভাবে কাজ করতে সহায়তা করবে। এটি HR পেশাজীবীদের জন্য একটি অপরিহার্য প্রশিক্ষণ। Target Participants: • HR Professionals • HRIS/HR Tech Specialists • Talent Acquisition Professionals • HR Business Partners • HR Process Improvement Teams • Organizational Development/Change Management Professionals Training Objectives: By the end of this training, participants will be able to: 1. Understand the Core HR & strategic importance of HR digitalization. 2. Identify key HR processes suitable for automation and digital transformation. 3. Select and evaluate appropriate digital tools and platforms (e.g., HRIS, cloud solutions). 4. Design and implement digital workflows for core HR functions. 5. Leverage data analytics to improve decision-making and workforce management. Training Methodology: • Interactive Lectures • Live System Demonstrations • Group Discussions • Case Study Analysis • Hands-on Practice / Role Play Venue: MYJOBS Training Center Date: 11 April 2026 Time: 3.00 Pm to 8.00 PM Fee: BDT 1500 (25% discount on 2000) (10% discount for early birds up to 7 April 2026) (Certificate, Training Material and Snacks included) For Registration: https://docs.google.com/.../1FAIpQLSdseFved6b.../viewform... Bkash (MYJOBS Payment) 01810023018 Bkash (Personal) 01715750440 Rocket (Personal) 01715750440 Nagad (Personal) 01715750440 Bank Transfer (Call for details) https://myjobs.com.bd/training_list/trainings/ Call@ 01880085400 WhatsApp: 01810023017

Resource Person

Md. Kamruzzaman

CEO - My Jobs

Chief Executive Officer, MyJobs Chief Operating Office, HR outsources Ex- Chief Human Resources Officer , Asrotex Group Ex-Director, (HCM, Comp. & Admin), Windy Group Ex-GM-HR & Admin, Fakir Apparels , Ex- GM HR, Palmal Group Ex-Head of HR & Admin, Dekko Group Ex-Manager-HR & Admin, Meena Bazar Founder & ex-Secretary General, HR Club Bangladesh Life Fellow, ex-EC and Treasurer – BSHRM ————————————— Mr. Md. Kamruzzaman is a distinguished HR and OD professional in the country, recognized for his expertise as a top trainer. Throughout his extensive career, Mr. Md. Kamruzzaman has personally trained thousands of professionals in soft skills, leveraging his considerable hands-on experience. With 27yrs experience across various industries including Pharmaceuticals, Retail, Automobiles, and RMG, he boasts a successful career in HR and organizational development within renowned companies. Currently serving as CEO of MYJOBS & HR OUTSOURCES, Mr. Kamruzzaman previously held the position of Chief Human Resources Officer at Asrotex Group. Prior to that, he served as Director of Human Capital Management, Compliance, and Administration at Windy Group, and as General Manager of HR & Administration at Fakir Apparels, one of the largest RMG factories. He also led the Corporate HR department at Dekko Group and the HR department at Meena Bazar, a leading retail chain. Mr. Kamruzzaman holds a diverse academic background specializing in Human Resources Management, including BA (Hons.), MA (Eng.), MBA (HR), LLB, PGD (HRM), Diploma in Social Compliance, and Diploma in Computer System Management. He is an ex-Secretary General of HR CLUB BANGLADESH and ex-EC & Fellow of BSHRM. Additionally, he is a member of the SHRM (Society for Human Resources Management, USA). He is a registered member of the Dhaka Taxes Bar.

SMS